海南大学EMBA课程总裁班
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公司请你来干嘛?
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做业绩,要老大盯着才去做的,那请到工厂里去,由于只要流水线才合适你;

做销售,整天想着老大主动教你,那请到学校去,你去交学费而不是你领工资;

做工作,要让老大哄着你做事,那请回妈妈身边去,由于没人有时间无故哄你!

优秀的人是属于积极、努力、跟上、会伸手的、配合的人,

业绩是要靠盲目自律自励的,优秀的人历来都是“马不扬鞭自奋蹄”!

优秀的人历来不需求他人天天盯着做事!


公司请你来做什么?

1、请你来是处理问题而不是制造问题


2、假如你不能发现问题或处理不了问题,你自己就是一个问题


3、你能处理多大的问题,你就坐多高的位子


4、你能处理几问题,你就能拿几薪水


5、让处理问题的人高升,让制造问题的人让位,让埋怨问题的人下课


问题就是你的时机

公司的问题:就是你改善的时机;


客户的问题:就是你提供效劳的时机;


本人的问题:就是你生长的时机;


同事的问题:就是你提供支持树立协作时机;


指导的问题:就是你积极处理取得信任的时机


竞争对手的问题:就是你变强的时机。


不要随便分开团队

1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。


2、跟对指导很重要,愿意教你的,放手让你做的指导,绝对要珍惜。


3、团队的问题就是你脱颖而出的时机,埋怨和抱怨团队就是打本人耳光,说本人无能,更是在放弃时机!


4、心胸感恩之心,感激系统给你平台,感激同伴给你配合。


5、发明利润是你存在的中心价值,创业不是做慈悲。


6、遇到问题请先考虑,只反映问题是初级程度,考虑并处理问题才是高级程度。


谁能享遭到成功成果

第一:能一直跟着团队一同生长的人。


第二:对团队的前景一直看好的人。


第三:在团队不时的探究中能找到本人位置的人。


第四:为了团队新的目的不时学习新东西的人。


第五:抗压才能强且有耐性的人。


第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人


第七:不计较个人得失,保全大局的人。


第八:雄心博大,德才兼备,有贡献的人!


不为失败找借口

第一段


你的义务就是你的方向,


你的阅历就是你的资本,


你的性格就是你的命运。


第二段


复杂的事情简单做,你就是专家;


简单的事情反复做,你就是行家;


反复的事情用心做,你就是赢家。


第三段


美妙是属于自信者的,


时机是属于开辟者的,


奇观是属于固执者的!


你若不想做,总会找到借口;


你若真想做,总会找到办法!


对指导而言

1、对你有严厉请求的指导,才是能真正协助你生长的好指导,使我痛苦者,必使我强大!


2、任何强大公司都不会给下属平安感,用最残忍方式激起每个人变得强大,自强不息!


3、但凡想方法给下属平安感的公司都会消灭的,由于再强大的人,在温柔的环境中都会失去狼性!


4、但凡想方设法逼出员工才能,开发员工潜力的公司都会升腾不息,由于在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!


5、最不给员工平安感的公司,其实给了真正的平安感,由于逼出了他们的强大,逼出了他们的生长,也因而他们有了将来!


6、假如真的爱你的下属,就考核他,请求他,高请求,高目的,高规范,逼迫他生长!


7、假如你碍于情面,低目的,低请求,低规范养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不担任任! 由于这只会滋长他们的任性、嫉妒和懒散。


让你的下属由于你而生长,具有正确的人生观,价值观,并具备了完善的操行,让员工不时的生长,就是指导对下属最巨大的爱。

(来源于网络)

海南大学EMBA总裁19班2016年12月6日开学,期待您的加入

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